企业年金全国有几家?

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目前,建立企业年金制度的企业数量在逐渐增加。2016年发布的《中国资产管理业务发展报告》显示, 283.9%的企业建立了企业年金计划,较之2015年的230.4%提升了53.5个百分点;有71.5%的受访者表示未来一年将考虑建立企业年金计划;已建立企业年金计划的企业中,57.8%的企业设立了长效激励约束机制,较之2015年的56.1%提高了1.7个百分点。 从行业来看,建立企业年金制度的意愿由高到低依次是房地产、互联网/电子商务、金融和传媒业。其中,有意愿建立企业年金计划的房地产行业的比重最高,达62.7%,其次是互联网/电子商务行业,比例为58.9%,再次是金融行业(包含银行、保险、证券等),比例为57.9%。

然而,尽管大部分企业都建立了基本养老基金,但能够充分意识到企业年金重要性的并不多。在中国社会科学院2017年度《社会蓝皮书》中提到,中国企业年金发展的薄弱环节在于对企业年金重要性的认知不够。 对此,人社部原副部长张立群曾指出,提高对发展企业年金重要性认识的关键环节,是要提高企业年金个人受益水平,真正让职工认识到企业年金是自己的“钱袋子”,从而调动企业和职工两个积极性。

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企业年金是由国家制定政策、单位和个人共同缴纳的一种补充养老保险。它的出现,是为解决我国养老保险替代率偏低,广大职工退休后收入减少较多从而影响社会稳定等问题而提出的。根据《企业年金试行办法》规定,建立企业年金制度的国有企业需要上报省级人民政府同财政等有关部门审核后,报劳动保障部备案。截止2001年4月底,各省、自治区、直辖市及中央管理的企业共建立企业年金制度的有中国石油天然气集团、中国铝业公司等417家企业。其中,中央企业381家,占91%;地方企业36家,占9%。

从国有企业建立企业年金制度的行业分布看,主要有电力、铁路、电信、钢铁、有色金属、化工、石油、机械、煤炭、外贸等10个行业,385.5万名职工参加企业年金计划。其中,电力行业337家,占81%;铁路、电信、有色金属行业职工参加企业年金计划的人数分别为90.6万、73万、50万人,上述3个行业参加人数占总人数的 73%。这些企业经济效益相对较高,有能力建立企业年金。

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