科技公司会查学历吗？
作为在行业内混了多年的老油条，可以负责任地告诉你： 会查！而且很严格！ 现在招聘都是HR+技术负责人双轮面试的，大部分情况技术负责人在面试过程中就会询问你本科学校和专业这些基本信息，如果你本科不是985/211或者知名专业的话，技术负责人会直接挂掉你的简历，不用等到HR那关。 如果幸运地等到HR面的时候，你可能会发现你的学历信息已经被写在公司的录用确认书里了（HR面之前很多公司都会先和用人部门确定录用的），这时候不管你本人是否同意，学历造假的事实就已经板上钉钉了。
入职后也会查学历，一般有两种方式：一种是让劳动者自行提供学历证书原件以供核验；另一种是到学信网上查询劳动者的学历信息，如果查到对应的学历信息则证明其学历真实，反之就是假的。 所以，千万不要抱有侥幸心理去用假学历应聘，被发现后会留下不良记录，对今后的求职之路影响很大。 你说你是真得想进这家企业做研发，那你就应该提前打探好企业的入职调档案流程，在毕业的时候（最好也是在秋招）就搞定一切，不要让企业去花人力、财力、精力去查证你的学历是否真假。 我建议你： 1.选好目标企业。选择那些对技术要求高，而相对不会去核查学历的真实性的企业，这类企业往往更看重你的项目经验与技能，而不是把大量时间花在查证书上。
2.准备充分材料。既然选择了这样的企业，你就要做好充分的面试准备，多备几手简历，将个人简历中学习经历部分详细填写（包括主修课程姓名、成绩等），毕业学校、班级、专业排名等情况也要写在个人履历里，以便企业能够迅速、有效核实你的学历真实性。 如果企业需要，你可以提供毕业证、学位证、成绩单（要盖有公章哦）等资料以证明确实受过相应教育。 在面试时，如果你能提到你和该企业某个领导或某位员工是校友/同乡/同校，那就更好不过了。