电子行业工资偏低原因？
1、因为电子厂的性质：电子厂是一类劳动密集型的企业，这类企业的生产对于劳动者的知识技能水平和经验素质要求普遍不高，而对劳动力的数量需求较大。只要依照上级指示从事简单繁复的机械操作，就能合格完成生产的需要，所以电子厂的工人是不需要很高的技术水平的，因此工资也相对其他行业低一点
2、电子厂的地域导致：电子厂一般都会建在离城区较远的郊区，因为其噪音和其他污染不符合在城区内建造的规定。这样就导致了电子厂的选址远离了人才集中地。使电子厂能够挑选的员工素质下降，供电子厂选择的员工增多，形成了买方市场。电子厂也不需要付出较高的报酬就能轻松招到员工。因而电子厂工人工资偏低。
3、电子厂的女工远多于男工：一般说来，男性的平均收入要高于女性。由于电子厂的工人主要从事简单的机械操作，而对此类工作的劳动者而言，性别没有高生物体能素质区分。因此，电子厂普遍招收女工。而由于女性的普遍平均收入较低，所以电子厂的工资水平不高。
4、电子厂的工作性质决定：在电子厂工作要长时间的从事繁重而重复度高的简单机械工作，对工人的耐心是一个巨大的考验。因此，招到合适的工人有一定难度。但是，电子厂的生产要求工人必须全身心投入，任何的半点犹豫最终都会威胁整个生产链受到影响。而要让工人全身心投入就应该对工人的工资待遇上减少投资，因为高工资的工人都会提出各种要求，而低工资的工人则相对无条件接受厂家的各种安排。因此，电子厂工人的工资不高。