基金公司要出差吗？
首先，明确一点公募基金销售岗的工作内容。 公募基金的营销人员，根据其工作内容的不同，大致可以分为：渠道专员、机构部、金融产品部和销售管理四个部门。各个部门的职责划分如下所示： 那么现在就可以回答题主的问题了。 基金公司需要不需要出差，取决于题主应聘的岗位需求。如果应聘的岗位职责描述中，有明确的外出要求的，例如“负责xxx渠道/客户关系建立与维护”或者“负责公司基金产品在代理销售渠道的推广宣传”等，那么就是需要外出的，出差的频率和行程的紧凑程度取决于岗位需求和具体的人事安排。 如果应聘的岗位职责描述中没有明文要求出差的话，那么就需要具体问题具体分析了。这里分三种情况来讨论：
1. 岗位所在部门需要经常性地到外部进行宣传展览（线下）或者是线上广告投放（线上），以实现基金产品的销售目标。这种情况一般出现在产品经理或市场营销人员身上。因为需要配合产品发行节奏，这些岗位的人员可能需要不定期地到外地出差。出差频率和行程紧密度取决于产品发行计划。
2. 岗位所在部门需要对外进行路演（线下）或者在线直播（线上），以宣传公司的品牌和业务，并推进基金产品销售的进程。这种情况一般出现在销售人员的岗位上。由于基金公司主要经营货币型基金、债券型基金、股票型基金等产品，所以除非是行业新人或基础不牢固，一般不存在出书的问题。如果是新人入职，在熟悉业务以及完成培训计划后，也可能会被派往分公司或分支机构进行现场教学或支持。这种出差一般是短期且相对固定的。
3. 岗位所需专业知识需要通过大量的实际案例进行学习，并在实践中不断积累。如果有外出培训、讲座、论坛等机会，也可以借机拓展自己的人脉圈，增加自己和公司品牌的知名度。这种情况下是可以适当选择性地外出，比如参加行业内举办的研讨会、交流会、发布会等等。但是这类出差一般不会出现长期在外驻点的情况。