美国失业率多少才正常？
这个问题问得有些莫名其妙，就好像是在问“一辆汽车多少个轮子才是正常的”一样无聊。 美国的失业统计口径和我国不同，不是统计是否找到了新的工作，而是统计是否还在寻找原来那份工作。因此对于个人来说，失去了原来的工作但是找到了新工作的人，他的失业率仍然为0；但是对于国家而言，所有人失业率的和应该等于100%。所以从这个角度来说，美国的6%的失业率其实是很高的。（虽然从我国的口径来看这个数值非常低） 但是请注意，美国目前是供给严重小于需求的状态，这个失业率为6%意味着有大量的人愿意接受任何薪水、任何条件的工作，只要有人给工作就行。在这样的人力市场下，企业是有很大议价能力的，它们可以轻易地要求提高工资或者增加福利以吸引人才，从而抬高成本。而对于个人来说，他们找到工作的几率则是非常大的，而且能找到的工作可能比原来要好。在这种供需极度不平衡的状态下，理论上失业率和通货膨胀应该同时上升——但是事实却并不是这样，这说明一定还有其他因素在发挥作用。
这些因素包括： 美国当前的就业市场存在结构性问题，大量被裁员的人员集中在金融、房地产、建筑业以及能源行业，这些行业的员工失业往往并不意味着他们找不到工作，而只是因为当前的经济形势不适合从事这些行业的劳动者找到工作而已。这些行业的岗位需求量本身就很小，因此一个两个求职者的失业并不会大大影响整个经济的就业水平。而同时，因为美国的人口结构正在逐渐老龄化，劳动力人口的比例一直在下降，因此哪怕是一般需求的岗位，由于可使用的劳动力人数有限，雇主也需要花很大的代价才能聘用到合适的人选。在这种情况下，劳动力市场的买方市场很快就会变成卖方市场，用人单位需要在应聘者中挑三拣四才能完成录用，这就使得求职者的待遇不断提高，就业率越来越高。
另一方面，美联储通过各种方式向市场投放资金导致流动性泛滥，这也让企业的议价能力进一步提高，劳动者的待遇水涨船高。 所以当前的美国就业的实质就是一边大量的招人一边疯狂的加薪，在这两种力量的作用下，美国的通胀不断升高。