年底是什么行业的旺季？
对广告、建筑、装修、旅游、教育、保险等很多行业来说，年底都是旺季，每年临近年底，这些行业的员工就忙得脚打后脑勺，但也有不少人担心年底加班太多，万一得了职业病用人单位也不认，白忙不说，还辛苦了身体，实在让人窝火。
根据劳动合同法的立法精神并结合目前的实际情况，对于劳动者主张遭受事故伤害或者患职业病的，首先在起因上是因从事工作而造成，其次在表现形式上是健康遭受了损害，而无论是“事故伤害”还是“职业病”，其责任主体都是用人单位，即都是用人单位的过错导致了劳动者不能正常行使劳动权利，因此，只要劳动者因“事故伤害”还是“职业病”等原因无法正常提供义务并且持有医院的病休证明，用人单位就应当按照有关规定支付劳动者病假工资。
所以如果真的是患了职业病，可以向用人单位主张病假工资，但要想让用人单位认可自己患的是职业病，甚至向其索赔就得到专业的职业病证明，根据《职业病防治法》的相关规定，劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。
所以只要是经常居住地或者户籍地的正规医院出具的职业病证明，即可主张自己患了职业病，并享受相应的待遇，但用人单位不认可的，一定要向劳动争议委员会申请劳动仲裁，通过法律的途径维权。