春兰股份有多少员工？
作为曾经的老员工，简单说下吧
1.人数确实不算多
2.结构极其不合理 管理层与执行层比例严重失衡（管理人员大概40人左右，一线员工一百出头）
3.管理层内部也非常不和谐 有几个中层领导相互间不服气，内斗非常厉害，所以在整个公司其实非常乱。
4.效益很差 管理费用高，研发能力低，销售能力有限，产品更新慢，导致竞争不足，效益低下。因为效益差，导致对员工奖励少，所以员工积极性不高。
5.环境一般 工厂位于郊区，周边环境比较复杂，有工厂、菜市场、大型超市等，交通还算方便。宿舍条件可以，分为4人间和2人间，配有空调、洗衣机、微波炉什么的，条件比同行业其他公司稍好一些。
6.工资水平较低 对于刚毕业的大学生来说，在这里工作，扣除各种保险和公积金，到手的工资实际不高。老员工由于基数问题，到手的钱也并不多。